En rimsa, hemos reconocido y abrazado la importancia de la sostenibilidad como una herramienta competitiva desde el principio. Esta visión nos ha llevado a experimentar beneficios significativos, como la generación de rentabilidad, una mayor resiliencia en tiempos de cambios y una mejora sustancial en el valor de nuestra marca.
Un ambiente laboral diverso e inclusivo es de siempre ha sido de real en la sociedad. Por tanto, desde el comienzo de nuestra empresa, nos comprometimos firmemente a hacer que la diversidad e inclusión sean parte integral de nuestras prácticas y valores fundamentales, arraigándolos profundamente en nuestro ADN empresarial.
Para lograrlo, nos comprometimos a respetar y valorar a todas las personas, independientemente de su origen étnico, género, religión, orientación sexual o diversidad funcional. También que la inclusión laboral de personas con discapacidad es esencial para su integración social, independencia económica y realización personal.
Asimismo, comprendimos que establecer objetivos específicos en materia de diversidad e inclusión es esencial para crear un entorno de trabajo respetuoso, integrador y estimulante. Esta diversidad fomenta la creatividad y la innovación, lo que a su vez potencia el compromiso de nuestros empleados y mejora los resultados de nuestros equipos.
Para nosotros, la transformación hacia la sostenibilidad no es solo un objetivo, sino un imperativo. Desde siempre hemos creído que para lograr esta transformación, es fundamental reorientar las economías y los sistemas de producción hacia empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión. Estamos decididos a ser líderes en este camino y a demostrar que la sostenibilidad y la inclusión son dos fuerzas poderosas que no sólo impulsan el éxito de nuestra empresa, sino también el bienestar de la sociedad en su conjunto.
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